Human Relations Benadering is een nieuwe stroming die ontstond rond de Tweede Wereldoorlog om meer focus te leggen op de menselijke kant van management en productie eenheden. Er worden in deze benadering vragen gesteld ten behoeve van de medewerker. Het doel hiervan is meer productie creëren door middel van gemotiveerde medewerkers.
1 reactie op “Human Relations Benadering”
Reacties zijn uitgeschakeld.
Pingback: Theory X & Theory Y - Green Belt Institute